Обязанности
- Разработка и внедрение в практику целенаправленной стратегии по закрытию вакансий редкими специалистами
- Исследование конкурентов компании и рынка в целом
- Отслеживание и выявление потенциальных кандидатов по различным каналам
- Квалификационная оценка кандидатов
- Проведение конфиденциальных бесед, последующая проверка достоверности данных.
Требования
- Опыт работы в сфере управления персоналом обязателен
- Успешный опыт поиска редких специалистов и закрытия сложных вакансий
Условия
- график 5/2 с 9 до 18 часов
- оформление в соответствии с ТК РФ
- з/п по результатам собеседования
Откликнуться